Os contratos de contingência são acordos que visam controlar as consequências dos comportamentos, de modo que reforços inadequados para comportamentos incorretos ou falta de reforço para comportamentos desejados não ocorram. Esses contratos são especialmente úteis para pessoas com baixa capacidade de auto-reforço. O contrato deve especificar os comportamentos esperados de cada uma das pessoas envolvidas, as consequências que elas obterão se executarem esses comportamentos e as consequências que obterão se não executarem esses comportamentos.
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