Sua pergunta está em espanhol, mas posso responder. O outsourcing de empregados administrativos no exterior, também conhecido como trabalhadores de colarinho branco, resultou em uma redução de custos para as empresas que contrataram esses serviços, mas também gerou críticas por causa da perda de empregos locais e da exploração de trabalhadores em países com salários mais baixos.
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