3) Uma das bases do novo modelo de RH estratégico, a gestão de competências consiste em analisar profundamente os objetivos da organização para se ...

3) Uma das bases do novo modelo de RH estratégico, a gestão de competências consiste em analisar profundamente os objetivos da organização para se definir com clareza quais são os conhecimentos, as habilidades e as atitudes, em outras palavras, quais as competências que os colaboradores da empresa precisam possuir ou desenvolver para atingir esses objetivos. O trecho abordado apresenta um importante conceito difundido atualmente entre as corporações que buscam alinhamento entre cultura corporativa e perfil do colaborador, embora encarada como apenas uma ferramenta de processos, a gestão do conhecimento pode ser usada como importante ferramenta estratégica nas mais diversas áreas da empresas, como o RH, citado no exemplo acima. Com base no conceito exposto, assinale a alternativa CORRETA:


a) Agrupamento relacionado ao conhecimento.
b) Fundamento relacionado ao conhecimento.
c) Processos relacionado ao conhecimento.
d) Estrutura relacionado ao conhecimento.
e) Ativo relacionado ao conhecimento. (Alternativa assinalada)