Podemos afirmar que a gestão de competências pode ser visualizada como uma tecnologia derivada da Resource-Based Management Theory (Teoria da Gestã...

Verdadeiro. A gestão de competências é uma abordagem que se baseia na identificação, desenvolvimento e gerenciamento das competências individuais dos colaboradores de uma organização, com o objetivo de melhorar o desempenho e a efetividade da empresa. Essa abordagem está alinhada com a Resource-Based Management Theory, que enfatiza a importância dos recursos internos da empresa para a obtenção de vantagem competitiva.