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Segundo Takeuchi e Nonaka, (2008, p.71) “o papel da organização no processo de criação do conhecimento organizacional e? promover o contexto apropr...

Segundo Takeuchi e Nonaka, (2008, p.71) “o papel da organização no processo de criação do conhecimento organizacional e? promover o contexto apropriado para facilitar as atividades de grupo, assim como a criação e o acúmulo de conhecimento em nível individual”.  Dessa forma, analise as afirmativas abaixo:  I – A criação do conhecimento organizacional é um processo que envolve a conversão do conhecimento tácito em conhecimento explícito. II – O conhecimento tácito é aquele que pode ser facilmente articulado, codificado e transmitido entre as pessoas. III – O conhecimento explícito é aquele que é difícil de ser articulado, codificado e transmitido entre as pessoas. É correto o que se afirma:

I – A criação do conhecimento organizacional é um processo que envolve a conversão do conhecimento tácito em conhecimento explícito.
II – O conhecimento tácito é aquele que pode ser facilmente articulado, codificado e transmitido entre as pessoas.
III – O conhecimento explícito é aquele que é difícil de ser articulado, codificado e transmitido entre as pessoas.
a) I e II apenas.
b) I e III apenas.
c) II e III apenas.
d) I, II e III.
e) Apenas a afirmativa I está correta.

Essa pergunta também está no material:

Av2 - Empreendedorismo e Inovação - A
1 pág.

Empreendedorismo e Inovação Universidade Norte do ParanáUniversidade Norte do Paraná

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A resposta correta é a alternativa (b) I e III apenas. A criação do conhecimento organizacional envolve a conversão do conhecimento tácito em conhecimento explícito, o que é afirmado na alternativa I. Já o conhecimento tácito é difícil de ser articulado, codificado e transmitido entre as pessoas, enquanto o conhecimento explícito pode ser mais facilmente articulado, codificado e transmitido, como afirmado na alternativa III.

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