QUESTÃO 47 – XXV Exame de Ordem Ramiro, auxiliar de serviços gerais, trabalhou para a sociedade empresária Bom Tempo S/A, de 17/12/2017 a 25/02/201...
Ramiro, auxiliar de serviços gerais, trabalhou para a sociedade empresária Bom Tempo S/A, de 17/12/2017 a 25/02/2018. Cumpria jornada das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira, e aos sábados, das 8h às 12h. De segunda a sexta-feira, deveria ter intervalo de uma hora, mas, em razão do volume de trabalho, só conseguia desfrutar de 40 minutos. Tendo Ramiro procurado você como advogado(a), considerando os exatos termos da legislação trabalhista em vigor, responda aos itens a seguir.
A) O que você deverá pleitear em sede de reclamação trabalhista quanto ao intervalo? Justifique. (Valor: 0,60)
B) Qual é a natureza jurídica do pagamento do intervalo suprimido de Ramiro? Justifique. (Valor: 0,65)
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💡 1 Resposta
Ed 
A) Em sede de reclamação trabalhista, você deverá pleitear o pagamento do período de intervalo não usufruído corretamente por Ramiro. De acordo com a legislação trabalhista em vigor, o intervalo mínimo obrigatório é de uma hora para jornadas superiores a seis horas diárias. Como Ramiro só conseguia desfrutar de 40 minutos de intervalo devido ao volume de trabalho, ele tem direito a receber o valor correspondente aos 20 minutos restantes como horas extras. B) A natureza jurídica do pagamento do intervalo suprimido de Ramiro é de horas extras. O intervalo não usufruído corretamente configura uma jornada de trabalho além do limite legal, o que caracteriza horas extras. Portanto, Ramiro tem direito a receber o valor correspondente às horas extras trabalhadas devido à supressão do intervalo.
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