A alternativa correta seria a letra A, na qual o advogado da sociedade empresária sustentaria, no mérito, a tese de que o período de garantia no emprego, que vigora por toda a gravidez indo até 5 meses após o parto, já terminou, não havendo empecilho jurídico à dispensa sem justa causa, conforme disposto no art. 10, inciso II, alínea b, do ADCT e no art. 391-A da CLT.
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