Leia os textos. Texto 1 O executivo que assumiu a operação brasileira de uma montadora de automóveis foi incumbido de uma tarefa muito difícil: f...

Leia os textos.
Texto 1
O executivo que assumiu a operação brasileira de uma montadora de automóveis foi incumbido de uma tarefa muito difícil: fazer com que a divisão crescesse e voltasse a dar lucros. Com um estilo próprio de gestão, o executivo conseguiu reestruturar a empresa e assumiu um desafio ainda maior, tornando-se presidente da montadora na América Latina. Diante desse sucesso, o executivo foi considerado a pessoa ideal para conduzir reestruturações organizacionais e foi contratado por outra grande empresa para comandar uma revolução na sua estrutura.
Texto 2
Em uma empresa de engenharia, a confiança entre os funcionários, seus pares e seus chefes é considerada um fator-chave para o sucesso organizacional. O capital humano é visto como o maior ativo da empresa e o compartilhamento de informações e o trabalho em equipe são fundamentais para que os projetos alcancem bons resultados.
Texto 3
A figura a seguir apresenta o modelo de liderança contingencial de Fiedler. ROBBINS, S. P.; JUDGE, T. A.; SOBRAL, F. Comportamento organizacional. 14. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010, p. 363. Com base nos textos, é correto afirmar que:

O executivo mencionado no Texto 1 é um exemplo de liderança contingencial.
O capital humano é considerado o maior ativo da empresa mencionada no Texto 2.
O modelo de liderança contingencial de Fiedler é apresentado no Texto 3.
a) Apenas I está correta.
b) Apenas II está correta.
c) Apenas III está correta.
d) Apenas I e II estão corretas.
e) I, II e III estão corretas.