No ambiente corporativo, o conceito de treinamento atrelado a ações de curto prazo que visam o desenvolvimento das competências necessárias à melho...

No ambiente corporativo, o conceito de treinamento atrelado a ações de curto prazo que visam o desenvolvimento das competências necessárias à melhoria do desempenho do individuo. Por sua vez conceito de desenvolvimento é voltado à aquisição e ao desenvolvimento de competências a longo prazo, e suas ações estão atreladas à progressão da carreira do indivíduo (SOUZA; SOUZA, 2016). o conteúdo do treinamento pode envolver cinco tipos de mudanças comportamentais (CHIAVENATO, 2015) conforme segue abaixo: I. Transmissão de informações: o conteúdo dos programas de treinamento são, basicamente, informações sobre a II. Desenvolvimento de habilidades: refere-se à mudança comportamental ou atitudinal das pessoas. empresa, regras e regulamentos. III. Desenvolvimento ou modificação de atitudes: refere-se aos conhecimentos diretamente relacionados com o desempenho do cargo atual ou de possiveis ocupações futuras. IV. Desenvolvimento de conceitos: tem a finalidade de aumentar o nível de construção de desenvolvendo gestores de pensar de forma mais ampla. V. capazes Criação de competências individuais: refere-se à criação J e ao desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, sendo o quesito mais importante de todos.

O treinamento é voltado para ações de curto prazo, enquanto o desenvolvimento é voltado para aquisição e desenvolvimento de competências a longo prazo.
O conteúdo do treinamento pode envolver cinco tipos de mudanças comportamentais, incluindo transmissão de informações, desenvolvimento de habilidades, desenvolvimento ou modificação de atitudes, desenvolvimento de conceitos e criação de competências individuais.
O desenvolvimento de conceitos tem como finalidade aumentar o nível de construção de gestores para pensar de forma mais ampla.
A criação de competências individuais é o quesito mais importante de todos os tipos de mudanças comportamentais envolvidos no treinamento.
a) Apenas a afirmativa 1 está correta.
b) Apenas as afirmativas 1 e 2 estão corretas.
c) Apenas as afirmativas 2 e 3 estão corretas.
d) Apenas as afirmativas 2 e 4 estão corretas.
e) Todas as afirmativas estão corretas.