O método de pontos consiste em fazer uma comparação de descrições e especificação dos cargos da empresa, de acordo com fatores de avaliação estabel...

O método de pontos consiste em fazer uma comparação de descrições e especificação dos cargos da empresa, de acordo com fatores de avaliação estabelecidos. Os fatores serão classificados em quatro grupos: requisitos mentais, requisitos físicos, responsabilidades e condições de trabalho. Qual das alternativas a seguir apresenta uma etapa do método de pontos?


Escolha dos grupos de avaliação.
Escolha dos cargos a serem avaliados.
Escolha dos critérios de avaliação.
Escolha dos colaboradores que farão a avaliação.
Escolha dos benefícios a serem oferecidos.