Assinale a desvantagem do método de tempos históricos
a. Necessita frequente atualização, além de poder perpetuar medidas erradas feitas no passado.
b. Necessita de um padrão externo para ser comparado.
c. A técnica não apresenta desvantagens.
d. Necessita de um alto nível de treinamento e cursos específicos que um analista de tempo precisa fazer para executar a técnica sem falhas e vícios.
e. Não são todos os processos que podem receber o método de tempos históricos, além de necessita de equipamentos caros e precisos.
a. Necessita frequente atualização, além de poder perpetuar medidas erradas feitas no passado.
b. Necessita de um padrão externo para ser comparado.
c. A técnica não apresenta desvantagens.
d. Necessita de um alto nível de treinamento e cursos específicos que um analista de tempo precisa fazer para executar a técnica sem falhas e vícios.
e. Não são todos os processos que podem receber o método de tempos históricos, além de necessita de equipamentos caros e precisos.
Respostas
Ed 
há 3 anos
A desvantagem do método de tempos históricos é a letra A: Necessita frequente atualização, além de poder perpetuar medidas erradas feitas no passado.
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Jamily Rodrigues
há 3 anos
LETRA A - Necessita frequente atualização, além de poder perpetuar medidas erradas feitas no passado.
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Assinale, entre as alternativas abaixo, aquela que representa corretamente um método de obtenção do tempo padrão:
a. Estudo de tempo com histórico.
b. Amostragem do Tempo.
c. Dados padrão históricos.
d. Tempos Históricos.
e. Dados Cronometrados.
A respeito dos princípios fundamentais da administração cientifica, assinale aquele que possuir a definição correta.
a. Princípio do controle: Esse princípio consiste na supervisão da gerência perante seus colaboradores.
b. Todos os princípios apresentam definições corretas.
c. Princípio do planejamento: O princípio diz que a improvisação e o empirismo são métodos eficientes, testados e planejados com antecedência.
d. Princípio da execução: Aqui, é importante analisar as características e habilidades do operador, é necessário fornecer treinamentos e prepara-lo para produzir mais e melhor.
e. Princípio da preparação dos trabalhadores: Consiste em dividir funções e responsabilidade de forma justa e equivalente perante os funcionários para que não haja confusão ou injustiças.
Dentre as afirmacoes abaixo, assinale aquela que representa um objetivo correto para a medição do tempo padrão.
a. Serve para estudos futuros que busquem estabelecer o custo industrial associado a um determinado produto.
b. Não pode ser utilizado na avaliação quando se faz um estudo de otimização.
c. É utilizado na avaliação, através da redução ou não do tempo padrão, através da troca de funcionários quando se faz um estudo de eficiência.
d. Serve para estudos futuros que busquem estabelecer o número de gente envolvido no processo.
e. Serve para estudos futuros que busquem estabelecer a pessoa certa para executar a função.
Assinale a definição correta de tempos históricos
a. Tempos históricos são tempos normais elementares publicados por associações especializadas, esses elementos recebem o nome de “therblig” pois são elementos de ações curtas/rápidas.
b. Tempos históricos é um derivado dos próprios estudos de tempo da empresa. É normal com o passar dos anos os processos produtivos da organização s
A respeito das etapas das da Organização Racional do Trabalho, assinale aquele que possuir a definição correta.
a. Estudo da fadiga humana: é considerado tarefa toda atividade exercida por um colaborador dentro da empresa já cargo é tido como um conjunto de tarefas que são realizadas de maneira cíclica, para o autor, desenhar um cargo é o mesmo que detalhar seu conteúdo.
b. Incentivos salariais e prêmios de produção: O conceito inicial era de que a remuneração deveria ter como base a eficiência e produção de cada operador, ao invés de ser pago mensalmente. Pela lógica, quem trabalha mais deve ganhar mais.
c. Supervisão funcional: o princípio diz que o ambiente industrial é um fator que influencia diretamente na eficiência do operador, através de estudos, constatou-se que esse fator não apenas contribui na produtividade, mas também na redução da fadiga e de outros aspectos negativos.
d. Desenho de cargos e tarefas: esse estudo tem como objetivo principal evitar movimentos que não agregam valor a atividade executada. O estudo é feito baseado na fisiologia humana, respeitando sempre os limites do corpo humano para que não seja causado nenhuma lesão.
e. Condições de trabalho: O princípio diz que a especialização de um funcionário deve sempre vir acompanhada com a especialização de um supervisor. Esse conceito abraça a ideia da coexist
Assinale a alternativa que apresente corretamente os 4 princípios fundamentais para a administração cientifica.
a. 1- Princípio do planejamento; 2- Princípio da preparação dos trabalhadores; 3- Princípio do Controle; 4- Princípio da criação.
b. 1- Princípio do planejamento; 2- Princípio da preparação dos trabalhadores; 3- Princípio do Controle; 4- Princípio da execução.
c. 1- Princípio do conhecimento; 2- Princípio da preparação dos trabalhadores; 3- Princípio do Controle; 4- Princípio da execução.
d. 1- Princípio do planejamento; 2- Princípio da preparação dos trabalhadores; 3- Princípio da amostragem; 4- Princípio da execução.
e. 1- Princípio do planejamento; 2- Princípio da preparação dos clientes; 3- Princípio do Controle; 4- Princípio da execução.
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