O mecanicismo na organização é caracterizado pela visão de que a organização funciona como uma máquina, com partes interconectadas que desempenham funções específicas. Nessa abordagem, a organização é vista como um sistema fechado, onde as partes são independentes e interagem de acordo com regras e procedimentos pré-definidos. Essa perspectiva enfatiza a eficiência, a padronização e a previsibilidade nas operações organizacionais.
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