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A Psicologia Organizacional e do Trabalho atua na relação do indivíduo e do grupo de pessoas com o trabalho e nas organizações, com objetivos que v...

A Psicologia Organizacional e do Trabalho atua na relação do indivíduo e do grupo de pessoas com o trabalho e nas organizações, com objetivos que visam à qualidade de vida no trabalho em todos os seus aspectos, tanto benéficos para o trabalhador quanto para os interesses da organização. Sobre as características da Psicologia Organizacional e do Trabalho, analise as seguintes sentenças:
I- Intervém somente nos fenômenos e processos relativos aos indivíduos e suas relações interpessoais.
II- Auxilia as organizações apenas na obtenção de mais produtividade dos seus recursos humanos.
III- Busca cuidar do bem-estar e da saúde mental dos trabalhadores.
IV- Atua diretamente na Qualidade de Vida no Trabalho.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:


A As sentenças III e IV estão corretas.
B As sentenças I e II estão corretas.
C Somente a sentença II está correta.
D Somente a sentença I está correta.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação I - Individual Pisicologia Organizacional
5 pág.

Psicologia Organizacional e do Trabalho Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra A - As sentenças III e IV estão corretas. A Psicologia Organizacional e do Trabalho atua na relação do indivíduo e do grupo de pessoas com o trabalho e nas organizações, com objetivos que visam à qualidade de vida no trabalho em todos os seus aspectos, tanto benéficos para o trabalhador quanto para os interesses da organização. As sentenças I e II estão incorretas, pois a Psicologia Organizacional e do Trabalho não intervém somente nos fenômenos e processos relativos aos indivíduos e suas relações interpessoais e não auxilia as organizações apenas na obtenção de mais produtividade dos seus recursos humanos. A sentença III está correta, pois a Psicologia Organizacional e do Trabalho busca cuidar do bem-estar e da saúde mental dos trabalhadores. A sentença IV também está correta, pois a Psicologia Organizacional e do Trabalho atua diretamente na Qualidade de Vida no Trabalho.

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