O estilo de gestor mais comum é o democrático. Esse tipo de gestor busca envolver os colaboradores nas decisões, promove a participação e valoriza a comunicação aberta. No caso do entrevistado se encaixar no estilo de gestor democrático, significa que ele valoriza a participação dos membros da equipe, busca ouvir opiniões e tomar decisões de forma colaborativa.
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