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Em relação à Administração por Objetivos (APO). analise as assertivas. É uma expressão cunhada por Willian Deming para a do processo de planejar. e...

Em relação à Administração por Objetivos (APO). analise as assertivas. É uma expressão cunhada por Willian Deming para a do processo de planejar. executar e controlar, os resultados e metas a Enfatiza a necessidade de definir objetivos e avaliar resultados em de tais como: participação no mercado, inovação. produtividade. recursos fiscos e desempenho e aprimoramento gerencial, desempenho e atitudes dos e responsabilidade pública. III. Tem sua base no processo participativo de estabelecimento de e avaliação de desempenho de pessoas. Seus principios são: objetivos específicos com metas quantitativas para as de prazos definidos para cada meta e feedback com a avaliação da equipe ao final do Estão corretas as assertivas:

I. É uma expressão cunhada por Willian Deming para a do processo de planejar, executar e controlar, os resultados e metas a serem alcançados.
II. Enfatiza a necessidade de definir objetivos e avaliar resultados em áreas de atuação tais como: participação no mercado, inovação, produtividade, recursos financeiros e desempenho e aprimoramento gerencial, desempenho e atitudes dos funcionários e responsabilidade pública.
III. Tem sua base no processo participativo de estabelecimento de objetivos e avaliação de desempenho de pessoas. Seus princípios são: objetivos específicos com metas quantitativas para as equipes, de prazos definidos para cada meta e feedback com a avaliação da equipe ao final do processo.
A) I e II.
B) II e III.
C) I e III.
D) Apenas a assertiva I.
E) Apenas a assertiva II.

Essa pergunta também está no material:

fundamentos de administração
1 pág.

💡 1 Resposta

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As assertivas corretas são: A) I e II. A Administração por Objetivos (APO) é uma técnica de gestão que foi desenvolvida por Peter Drucker, e não por William Deming, como afirmado na assertiva I. A assertiva II está correta, pois a APO enfatiza a necessidade de definir objetivos e avaliar resultados em áreas de atuação como participação no mercado, inovação, produtividade, recursos financeiros e desempenho e aprimoramento gerencial, desempenho e atitudes dos funcionários e responsabilidade pública. A assertiva III está incorreta, pois a APO tem sua base no processo participativo de estabelecimento de objetivos e avaliação de desempenho de pessoas, mas seus princípios são: objetivos específicos com metas quantitativas para as equipes, prazos definidos para cada meta e feedback com a avaliação da equipe ao final do processo.

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