O que é avaliação de desempenho? A avaliação de desempenho é uma etapa da gestão de desempenho que pode ser entendida como uma ferramenta para men...

O que é avaliação de desempenho?

A avaliação de desempenho é uma etapa da gestão de desempenho que pode ser entendida como uma ferramenta para mensurar os dados a serem analisados.
Ela serve para trazer objetividade e clareza para a análise, além de embasar o plano de desenvolvimento e os futuros planejamentos de trabalho.
Os dados da avaliação devem ser sistematizados, comparados e usados para as tomadas de decisão.
A avaliação de desempenho deve ser reaplicada de tempos em tempos, podendo ser de três meses, um semestre ou um ano, a depender das necessidades e condições da organização.