A psicologia do trabalho em suas teorias e práticas corresponde, em grande parte, ao requisito de exigência de produtividade dos trabalhadores por ...

A psicologia do trabalho em suas teorias e práticas corresponde, em grande parte, ao requisito de exigência de produtividade dos trabalhadores por parte das organizações. Por esse motivo, as organizações investem no processo de aprimoramento das pessoas no trabalho para atingir esse objetivo. Desse modo, a condição do homem para corresponder a tal exigência fica relegada a segundo plano. Segundo Han (2017), é essa corrida do homem para se tornar produtivo como as máquinas com as quais ele lida que configura a sociedade do cansaço em que nos encontramos. PIETRANI, E. E. M.; FEIJOO, A. M. L. C. DE. A psicologia organizacional em uma perspectiva fenomenológica-hermenêutica: a produtividade em questão. Psicologia em Estudo, v. 25, p. e42516, 2020. Considerando as informações apresentadas no fragmento textual, analise as asserções abaixo: I. A psicologia é a ciência responsável por estudar e compreender o comportamento humano, levando em conta todos os processos mentais que enfrenta, bem como as situações a que se encontra inserido no meio social. PORQUE II. Esta área do saber também é a incumbida por descobrir e investigar problemas relativos a conflitos e distúrbios psicológicos, tendo em vista a melhoria da saúde mental dos seres humanos, e como consequência promover e garantir uma qualidade de vida.