“A gestão de pessoas é responsabilidade de todos os gerentes da organização; já a área de RH tem como responsabilidade e objetivo dar apoio aos gerentes e à organização”.

A definição anterior afirma que a gestão de pessoas é:

A) Sistêmica.

B) Contingencial. 

C) Responsabilidade de linha e função de staff.

D) Situacional.

E) Responsabilidade staff.