As pessoas que desempenham o papel de liderança influenciam o papel de um ou mais liderados. Esta é uma capacidade que está intimamente ligada ao processo de motivação. Considerando os nossos estudos realizados, líderes e liderados se envolvem em um processo de:
Alternativas
Alternativa 1:
Influência coercitiva.
Alternativa 2:
Disputa de poder.
Alternativa 3:
Justaposição de valores.
Alternativa 4:
Dependência mútua.
Alternativa 5:
Nenhuma das alternativas está correta.
A alternativa correta é a Alternativa 4:
Dependência mútua.
Líderes e liderados se envolvem em um processo de dependência mútua. Isso significa que a relação entre líder e liderado é interdependente, com ambos os lados influenciando-se mutuamente. Os líderes têm a responsabilidade de motivar e influenciar seus liderados, enquanto os liderados também exercem influência sobre os líderes por meio de seu desempenho, colaboração e feedback.
Essa dependência mútua ocorre porque os líderes dependem dos liderados para alcançar os objetivos e metas estabelecidos, enquanto os liderados dependem dos líderes para orientação, suporte e tomada de decisões. A motivação desempenha um papel fundamental nesse processo, pois os líderes precisam motivar seus liderados para alcançar altos níveis de desempenho e engajamento.
Portanto, a relação entre líderes e liderados envolve uma dependência mútua, em que ambos os lados influenciam-se e trabalham juntos para alcançar resultados e objetivos comuns.
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