Assinale V ou F: A prática de atos de gestão administrativa, sem a finalidade discriminatória, não caracteriza assédio moral A alteração de jorn...
Assinale V ou F:
A prática de atos de gestão administrativa, sem a finalidade discriminatória, não caracteriza assédio moral
A alteração de jornada de trabalho caracteriza Assédio Moral.
A transferência do empregado para outro posto de trabalho caracteriza Assédio Moral.
Conflitos esporádicos com colegas e chefes também não caracterizam Assédio Moral.
A prática de atos de gestão administrativa, sem a finalidade discriminatória, não caracteriza assédio moral
A alteração de jornada de trabalho caracteriza Assédio Moral.
A transferência do empregado para outro posto de trabalho caracteriza Assédio Moral.
Conflitos esporádicos com colegas e chefes também não caracterizam Assédio Moral.
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Ed 
Vou responder às afirmações apresentadas: 1) A prática de atos de gestão administrativa, sem a finalidade discriminatória, não caracteriza assédio moral. (V) 2) A alteração de jornada de trabalho caracteriza Assédio Moral. (F) 3) A transferência do empregado para outro posto de trabalho caracteriza Assédio Moral. (V) 4) Conflitos esporádicos com colegas e chefes também não caracterizam Assédio Moral. (V) Espero ter ajudado! Se tiver mais alguma dúvida, é só perguntar.
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