Buscar

Dentre os setores que compõe a área de Gestão de Pessoas, o Departamento Pessoal exerce atuação específica e fundamental na administração das pesso...

Dentre os setores que compõe a área de Gestão de Pessoas, o Departamento Pessoal exerce atuação específica e fundamental na administração das pessoas na organização. Com base no exposto, analise as afirmativas a seguir:

I- O setor de Departamento Pessoal é um dos mais antigos de Gestão de Pessoas e assume grande responsabilidade ao ser o departamento responsável pela aplicabilidade das leis e das normas organizacionais.

II- Compete ao Departamento Pessoal cumprir com as obrigações trabalhistas, previdenciárias, sindicais e governamentais.

III- O Departamento Pessoal deve realizar rotinas legais de acordo com as leis trabalhistas vigentes, com o propósito de assegurar e evitar que a empresa sofra possíveis reclamações trabalhistas.

IV- É de responsabilidade do Departamento Pessoal a seleção, a contratação, o desligamento e o treinamento dos colaboradores que compõem a organização.

Assinale a alternativa CORRETA:


A) As afirmativas I e IV estão corretas.
B) As afirmativas I, II e III estão corretas.
C) Somente a afirmativa I está correta.
D) Somente a afirmativa III está correta.

💡 1 Resposta

User badge image

Ed Verified user icon

A alternativa correta é a letra A) As afirmativas I e IV estão corretas. Justificativa: - A afirmativa I está correta, pois o Departamento Pessoal é um dos setores mais antigos de Gestão de Pessoas e é responsável pela aplicabilidade das leis e das normas organizacionais. - A afirmativa IV está correta, pois é de responsabilidade do Departamento Pessoal a seleção, a contratação, o desligamento e o treinamento dos colaboradores que compõem a organização. - A afirmativa II está incorreta, pois o Departamento Pessoal não é responsável por todas as obrigações trabalhistas, previdenciárias, sindicais e governamentais, mas sim por algumas delas. - A afirmativa III está incorreta, pois o Departamento Pessoal não deve apenas realizar rotinas legais de acordo com as leis trabalhistas vigentes, mas também deve realizar outras atividades importantes, como o controle de ponto, a elaboração da folha de pagamento, entre outras.

0
Dislike0

✏️ Responder

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image

Outros materiais