A gestão por resultados é um conceito que se baseia na definição de metas e objetivos claros para uma organização ou equipe, e na busca de alcançá-los de forma eficiente e eficaz. Nesse modelo de gestão, o foco está nos resultados a serem alcançados, e não apenas nas atividades realizadas. A ideia é que, ao estabelecer metas específicas e mensuráveis, é possível direcionar os esforços e recursos de forma mais estratégica, buscando maximizar os resultados obtidos. A gestão por resultados envolve a definição de indicadores de desempenho, que permitem acompanhar o progresso em relação às metas estabelecidas. Além disso, a gestão por resultados também envolve a análise e o monitoramento dos resultados alcançados, de forma a identificar oportunidades de melhoria e tomar ações corretivas quando necessário. É uma abordagem que busca aprimorar continuamente os processos e resultados da organização. Em resumo, a gestão por resultados é uma forma de gerenciar uma organização ou equipe com base em metas claras e mensuráveis, buscando maximizar os resultados alcançados e promover a melhoria contínua.
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