Neste caso, é correto afirmar que Marcela: A) Poderá prestar serviços para a Empresa de Lâmpadas, na qualidade de empregada da empresa prestadora...
A) Poderá prestar serviços para a Empresa de Lâmpadas, na qualidade de empregada da empresa prestadora de serviços terceirizados, desde que cumpra o prazo de carência de dezoito meses, contados a partir de sua demissão.
B) Não poderá prestar serviços para sua antiga empregadora na qualidade de empregada da empresa prestadora de serviços terceirizados, em hipótese alguma, sob pena de configuração de fraude às leis trabalhistas.
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Ed 
De acordo com a descrição fornecida, a alternativa correta é a seguinte: A) Poderá prestar serviços para a Empresa de Lâmpadas, na qualidade de empregada da empresa prestadora de serviços terceirizados, desde que cumpra o prazo de carência de dezoito meses, contados a partir de sua demissão. Essa alternativa indica que Marcela poderá trabalhar para a Empresa de Lâmpadas como funcionária da empresa prestadora de serviços terceirizados, desde que cumpra o período de carência de dezoito meses após sua demissão.
Helyna Leite
poderá prestar serviços para a Empresa de Lâmpadas, na qualidade de empregada da empresa prestadora de serviços terceirizados, desde que cumpra o prazo de carência de dezoito meses, contados a partir de sua demissão.
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