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Planejamento Estratégico

Colégio Objetivo
Questão 4/10 - Fundamentos de Gestão

A metodologia GDP tem origem em práticas desenvolvidas entre empresas da indústria japonesa e está associada às práticas da qualidade na indústria desenvolvidas naquele país.

Com base no conteúdo da Rota 5, complete as sentenças com os termos adequados e em seguida assinale a alternativa que corresponde.

O sistema GDP visa aproximar as definições do planejamento estratégico aos níveis _______________, tendo em vista que os objetivos estratégicos costumam ser estabelecidos pela __________________. A metodologia se aplica a empresas e organizações com um quadro ________________ ou ________________ que passam a integrar as ações do planejamento estratégico. Possibilita desdobrar objetivos do planejamento estratégico em ___________________.

I – Grande

II – Médio

III – Alta administração

IV – Operacionais

V – Planos de ação

**D- IV, III, II, I, V**


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Estudando com Questões

há 2 anos

Respostas

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há 2 anos

A resposta correta para a questão é a alternativa D: IV, III, II, I, V. Essa sequência representa a ordem correta dos níveis de aproximação das definições do planejamento estratégico, começando pelos níveis operacionais, passando pela alta administração, médio e grande, e finalizando com os planos de ação.

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Questão 2/10 - Fundamentos de Gestão

A estratégia do Oceano Azul foi concebida por dois professores da Escola de Negócios INSEAD. Tem como propósito apresentar uma metodologia de análise e ação estratégica disruptiva.

Complete as sentenças de acordo com o termo que melhor designa a proposta desta metodologia.

A medida que a competição se torna mais acirrada as margens obtidas com os ganhos se tornam menores, pois os concorrentes também irão tomar tais iniciativas. Este ambiente altamente competitivo é denominado de ______________________ .

No entanto, nestes contextos, há empresas que enxergam oportunidades de diferenciação radical. Quando determinadas empresas são capazes de gerar inovações que as tornam radicalmente superiores aos seus concorrentes, seja a partir da oferta de produtos altamente diferenciados ou de serviços e estratégias comerciais diferenciadas, os concorrentes se tornam irrelevantes do ponto de vista competitivo. A este novo contexto de competitividade em que a empresa emerge é denominado de _______________ .

**B- Oceano vermelho, oceano azul;**


( ) Representa uma ferramenta de planejamento


C- V, V, F, F, V

Questão 6/10 - Fundamentos de Gestão

A metodologia 5W2H foi desenvolvida por profissionais do setor automobilístico no Japão como ferramenta auxiliar na implantação do ciclo PDCA.

Complete as sentenças abaixo com os termos adequados, considerando o que foi estudado a respeito da metodologia 5W2H.

Compreende um plano de ação__________ que precisem ser realizadas de forma objetiva e para tanto emprega um detalhamento através da busca pela resposta ___________básicas.

Pode ser empregado tanto de forma isolada em ___________ quanto associada a outras ferramentas de sistemas de planejamento e ou que envolvam grandes projetos.

Pode ser conceituada ainda como um _____________ para garantir que os objetivos sejam alcançados sem dúvidas aos gestores e colaboradores envolvidos na sua execução.

B-de tarefas pré-definidas; de sete questões; práticas individuais e cotidianas; “check-list”


Questão 7/10 - Fundamentos de Gestão

A metodologia GDP designa o termo Gestão por Diretrizes, e assim como ferramentas de planejamento estratégico e o PDCA constituem métodos de apoio ao processo de planejamento de ações de curta, média e longa duração.

Associe a sequência correta, do 1 ao 4, para aplicação das etapas do programa de Gestão por Diretrizes.

( ) Definição das prioridades estratégicas consideradas vitais;

( ) Análise para avaliar o desempenho do alcance das diretrizes estratégicas na organização.

( ) Realização do gerenciamento dos planos de ação na rotina diária do nível operacional;

( ) Desdobramento das prioridades ou diretrizes estratégicas vitais em planos de ação com metas a partir da discussão entre gerentes e subordinados;

B- 1, 4, 3 e 2.


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