linha do tempo sobre a lógica das relações de trabalho começando no período anterior a modernidade.

Claro! Aqui está uma linha do tempo simplificada sobre a lógica das relações de trabalho desde o período anterior à modernidade: - Período Anterior à Modernidade: Nesse período, as relações de trabalho eram predominantemente baseadas em sistemas de servidão e escravidão. As pessoas trabalhavam em terras de senhores feudais ou eram escravizadas para realizar tarefas específicas. - Revolução Industrial (século XVIII): Com a Revolução Industrial, houve uma mudança significativa nas relações de trabalho. A mecanização e a industrialização levaram ao surgimento das fábricas e ao trabalho assalariado. As pessoas passaram a ser contratadas para trabalhar em troca de salários fixos, em vez de serem vinculadas a terras ou senhores. - Movimento Operário (século XIX): Durante o século XIX, o movimento operário ganhou força. Os trabalhadores começaram a se organizar em sindicatos e a lutar por melhores condições de trabalho, salários justos e redução da jornada de trabalho. - Era Pós-Industrial (século XX): Com o avanço da tecnologia e a automação, houve uma transição para uma economia pós-industrial. O trabalho passou a ser mais baseado em conhecimento e serviços, em vez de produção industrial. Surgiram novas formas de trabalho, como o trabalho freelancer e o trabalho remoto. - Globalização (século XXI): A globalização trouxe mudanças significativas nas relações de trabalho. As empresas expandiram suas operações para além das fronteiras nacionais, resultando em uma maior competição e flexibilização do mercado de trabalho. Além disso, surgiram novas formas de trabalho, como o trabalho temporário e a economia compartilhada. É importante ressaltar que essa é uma linha do tempo simplificada e que as relações de trabalho são influenciadas por diversos fatores sociais, políticos e econômicos ao longo do tempo.