Com o currículo em mãos e com os registros de certificações, é chegada a hora de se apresentar a uma vaga de emprego. Diante da possibilidade de co...

Com o currículo em mãos e com os registros de certificações, é chegada a hora de se apresentar a uma vaga de emprego. Diante da possibilidade de consegui-la, muitos jovens se perguntam como se portar em um processo de seleção para determinada função. Os temas 2 e 3, da aula 6, discorrem sobre isso.  A respeito dessa temática, qual alternativa pode ser marcada como a correta:

AOs testes psicológicos, as entrevistas e dinâmicas de grupo foram elaborados com o intuito de rotular os candidatos à vaga.BOs testes psicológicos podem ser aplicados por pedagogos, psicólogos e profissionais que atuam na área de Recursos Humanos da empresa.CEntre os instrumentos utilizados, no processo de seleção, estão testes psicológicos, entrevistas e dinâmicas de grupo.

DAs informações obtidas por meio de testes psicológicos, entrevistas e dinâmicas de grupo, no processo de seleção, são rotuladas como “certo” e “errado.