Quando um ocupante de cargo de chefia ou direção estiver ausente ou impedido de atuar, ele deverá ser substituído. Essa substituição sempre recairá...

Quando um ocupante de cargo de chefia ou direção estiver ausente ou impedido de atuar, ele deverá ser substituído. Essa substituição sempre recairá sobre outro servidor público, e poderá ser automática. Isso significa que poderá haver uma norma (normalmente uma portaria) determinando que, nas ausências do ocupante do cargo de direção ou chefia, o substituto será determinado servidor. Quando a substituição não for automática, dependerá de ato da autoridade competente, por meio do qual o substituto será formalmente designado. Durante o tempo em que exercer a substituição, o substituto terá direito a perceber o valor do padrão e as vantagens pecuniárias inerentes ao cargo do substituído e mais as vantagens pessoais a que fizer jus.