Com relação à avaliação de desempenho, é correto afirmar o seguinte: a. Tem como objetivo geral justificar punições. b. Quando baseada em cargos,...
Com relação à avaliação de desempenho, é correto afirmar o seguinte:
a. Tem como objetivo geral justificar punições.
b. Quando baseada em cargos, busca a adequação dos profissionais aos cargos ocupados.
c. Deve enfatizar a impressão a respeito dos hábitos pessoais observados no trabalho.
d. Prejudica a sua autopercepção e sua percepção do entorno social.
e. Quando baseada em competências, busca a avaliação do desempenho do cargo.
a. Tem como objetivo geral justificar punições.
b. Quando baseada em cargos, busca a adequação dos profissionais aos cargos ocupados.
c. Deve enfatizar a impressão a respeito dos hábitos pessoais observados no trabalho.
d. Prejudica a sua autopercepção e sua percepção do entorno social.
e. Quando baseada em competências, busca a avaliação do desempenho do cargo.
💡 1 Resposta
Ed 
Com relação à avaliação de desempenho, é correto afirmar o seguinte: b. Quando baseada em cargos, busca a adequação dos profissionais aos cargos ocupados. A avaliação de desempenho baseada em cargos tem como objetivo avaliar se os profissionais estão adequados às responsabilidades e exigências do cargo que ocupam.
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