A área de recursos humanos passou a ser considerada estratégica para as empresas, o que demandou mudanças no perfil dos seus profissionais, que dev...

A afirmação de que a área de recursos humanos passou a ser considerada estratégica para as empresas é correta. Nos últimos anos, houve uma mudança significativa no papel desempenhado pelos profissionais de RH, que deixaram de ser apenas responsáveis por questões operacionais e passaram a desempenhar um papel estratégico na gestão de pessoas. Quanto à preferência por profissionais oriundos da área de psicologia, isso pode ser uma tendência, uma vez que a psicologia possui conhecimentos e habilidades específicas relacionadas ao comportamento humano e à gestão de pessoas. No entanto, é importante ressaltar que profissionais de outras áreas também podem desempenhar um papel importante na área de recursos humanos, desde que possuam as competências necessárias para lidar com as demandas singulares dessa área.