A gestão de pessoas corresponde a um conjunto de processos aplicados com direcionamento principal ao colaborador, desenvolvendo suas competências p...

A gestão de pessoas corresponde a um conjunto de processos aplicados com direcionamento principal ao colaborador, desenvolvendo suas competências para que ele possa ser mais produtivo, independentemente do setor no qual esteja inserido. Os processos de gestão de pessoas dentro de uma organização são aplicados buscando um equilíbrio para alcançar melhores resultados. De acordo com os conteúdos estudados, relacione os processos da gestão de pessoas com suas respectivas definições. 1) Processo de Agregar pessoas. 2) Processo de Aplicar pessoas. 3) Processos de Recompensar Pessoas. 4) Processos de Manter Pessoas. ( ) Correspondem ao desenho de atividades e à avaliação do desempenho do colaborador. ( ) Correspondem ao recrutamento e à seleção de pessoas, além de sua inclusão na organização. ( ) Correspondem ao incentivo dado aos colaboradores para que satisfaçam suas necessidades. ( ) Correspondem à busca por criar condições ambientais satisfatórias. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: