21. A liderança de uma organização é a responsável pela definição dos rumos da empresa e pela análise dos seus desempenhos em busca do alcance dos ...

21. A liderança de uma organização é a responsável pela definição dos rumos da empresa e pela análise dos seus desempenhos em busca do alcance dos resultados esperados. A literatura oferece uma vasta gama de teorias sobre a forma de liderança, sendo uma delas a teoria X e Y de McGregor. Um dos pressupostos dessa teoria é:


A) As pessoas não gostam de assumir responsabilidades e preferem ser dirigidas e sentirem-se seguras nessa dependência.
B) As pessoas são indolentes e preguiçosas por natureza, trabalhando o mínimo possível, em troca de recompensas salariais ou materiais.
C) As pessoas têm motivação, potencial de desenvolvimento, padrões de comportamento adequados e capacidade para assumir responsabilidades.
D) As pessoas resistem às mudanças, pois não pretendem assumir riscos que as ponham em perigo.