lo empregado e suas atividades executadas durante a jornada de trabalho. II. Se o reclamante sofreu ou não assédio moral no trabalho. III. Identifi...

lo empregado e suas atividades executadas durante a jornada de trabalho.
II. Se o reclamante sofreu ou não assédio moral no trabalho.
III. Identificação de riscos químicos, físicos e biológicos aos quais o empregado esteve exposto.
IV. Período e tempo de exposição aos riscos.
V. Utilização de EPIs e se foram atendidos os itens da Norma Regulamentadora 6.
VI. Se o trabalhador recebia uniforme.
Fonte: BELEZE, Cleverson A. Perícia trabalhista e avaliação de desempenho. Londrina: UNOPAR, 2014.
São verdadeiras:
Alternativas:
I, III, IV e V, apenas.  CORRETO
III, IV e V, apenas.
I, II, V e VI, apenas.
I, III, IV e VI, apenas.
II e VI, apenas.
Código da questão: 66074


I, III, IV e V, apenas.
III, IV e V, apenas.
I, II, V e VI, apenas.
I, III, IV e VI, apenas.
II e VI, apenas.