A empresa Ômega tem um estagiário que terminou o curso técnico em Recursos Humanos. Tendo sido aprovado no curso, ele encerrou o semestre letivo em...

A empresa Ômega tem um estagiário que terminou o curso técnico em Recursos Humanos. Tendo sido aprovado no curso, ele encerrou o semestre letivo em 30 de Novembro. Como o desempenho do estagiário foi excelente, há interesse da empresa em prorrogar o estágio a partir do dia 1º de dezembro, pois não há vaga para contratação do estagiário como empregado. Assinale a alternativa mais adequada para essa situação:


(A) O estágio não pode ser prorrogado, se aluno não estiver regularmente matriculado e frequentando o curso.
(B) O estágio pode ser prorrogado até o final do ano, pois o curso é semestral, sendo necessário solicitar à escola o histórico escolar do aluno.
(C) O estágio não pode ser prorrogado, pois não é permitida a prorrogação do estágio por iniciativa da empresa.
(D) O estágio pode ser prorrogado, desde que o aluno assine uma declaração de que aceita permanecer como estagiário.
(E) A contratação do estagiário foi irregular, pois no curso técnico em Recursos Humanos o estágio não é obrigatório.