Para sobreviver e prosperar, as Organizações precisam de pessoas. a importância crescente dos estudos da área da Administração que trata da chamada...

A Gestão de Pessoas tem como meta principal a valorização e desenvolvimento dos colaboradores, visando o alcance dos objetivos organizacionais. Ela busca promover um ambiente de trabalho saudável, motivador e produtivo, além de cuidar do recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho, remuneração e desenvolvimento dos funcionários. A redução do uso de capital em pagamento de pessoas não é a meta principal da Gestão de Pessoas, mas sim o investimento no capital humano para potencializar os resultados da organização.