As empresas públicas adotam necessariamente o regime trabalhista, havendo nelas somente cargos públicos, e não empregos.

Não, as empresas públicas não adotam necessariamente o regime trabalhista. Embora existam cargos públicos nas empresas públicas, também podem existir empregos regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Isso pode variar de acordo com a natureza e a estrutura da empresa pública.