O perfil ético das organizações nada mais é do que os padrões éticos e morais que determinada organização, de forma coletiva, segue, de acordo com ...

O perfil ético das organizações nada mais é do que os padrões éticos e morais que determinada organização, de forma coletiva, segue, de acordo com os seus princípios e valores inseridos naquela comunidade. Com isso, podemos dizer que:


a. A aplicação da ética na relação entre patrão e empregado promoverá a interação necessária para se atingir os verdadeiros objetivos de ambos.
b. A ética dentro das organizações não deveria possuir um papel fundamental de alinhar e organizar a relação entre funcionário e patrão, ´pois isso é papel do RH.
c. O profissional é quem constitui a empresa. Tudo o que dimanar dessa organização, se realizado por auxiliares, terá sempre a responsabilidade dos executores.
d. A aplicação da ética na relação entre patrão e empregado, por si só, não promoverá a interação necessária para se atingir os verdadeiros objetivos de ambos.
e. A ética dentro das organizações não deveria possuir um papel fundamental de alinhar e organizar a relação entre funcionário e patrão, ´pois cada qual tem o seu objetivo específico.