Quais são as leis relevantes sobre saúde e segurança do trabalho? Lei n.º 6.514, de 22 de dezembro de 1977 – Altera o disposto na CLT e serve com...
Lei n.º 6.514, de 22 de dezembro de 1977 – Altera o disposto na CLT e serve como base para a implementação das NRs.
Lei n.º 5.161, de 21 de outubro de 1966 – Autoriza a instituição da Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho (Fundacentro), com o objetivo principal e genérico de realizar estudos e pesquisas pertinentes aos problemas de segurança, higiene e medicina do trabalho.
Lei n.º 7.410, de 27 de novembro de 1985 – Dispõe sobre a especialização de engenheiros e arquitetos em Engenharia de Segurança do Trabalho e sobre a profissão de técnico em segurança do trabalho.
Lei n.º 11.901, de 12 de janeiro de 2009 – Dispõe sobre a profissão de bombeiro civil.
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As leis relevantes sobre saúde e segurança do trabalho são: 1. Lei n.º 6.514, de 22 de dezembro de 1977: Altera o disposto na CLT e serve como base para a implementação das Normas Regulamentadoras (NRs). 2. Lei n.º 5.161, de 21 de outubro de 1966: Autoriza a instituição da Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho (Fundacentro), com o objetivo principal de realizar estudos e pesquisas pertinentes aos problemas de segurança, higiene e medicina do trabalho. 3. Lei n.º 7.410, de 27 de novembro de 1985: Dispõe sobre a especialização de engenheiros e arquitetos em Engenharia de Segurança do Trabalho e sobre a profissão de técnico em segurança do trabalho. 4. Lei n.º 11.901, de 12 de janeiro de 2009: Dispõe sobre a profissão de bombeiro civil. Essas leis são importantes para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores, estabelecendo diretrizes e normas a serem seguidas pelas empresas e profissionais da área.
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