A importância do uso do cronograma na implantação de um Plano de Cargos e Salários é que ele serve como um guia para o processo, determinando datas e prazos para as etapas a serem cumpridas. Dessa forma, o cronograma assegura o compromisso da empresa em seguir o desenvolvimento do processo dentro dos prazos estabelecidos. Além disso, o cronograma auxilia no processo de avaliação de cargos, fornecendo um parâmetro para a definição do que deve ser realizado em cada etapa. Portanto, a alternativa correta é: "Assegura o compromisso da empresa no desenvolvimento de todo o processo nas datas estabelecidas".
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