A Lei no 8.112/1990 estabelece que, ao entrar em exercício, a aptidão e a capacidade do servidor nomeado para cargo de provimento efetivo serão obj...
A Lei no 8.112/1990 estabelece que, ao entrar em exercício, a aptidão e a capacidade do servidor nomeado para cargo de provimento efetivo serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. Essa avaliação é definida como
(A) exercício de cargo probatório.
(B) interstício probatório.
(C) tempo probatório.
(D) estágio probatório.
(E) teste probatório.
(A) exercício de cargo probatório.
(B) interstício probatório.
(C) tempo probatório.
(D) estágio probatório.
(E) teste probatório.
(A) exercício de cargo probatório.
(B) interstício probatório.
(C) tempo probatório.
(D) estágio probatório.
(E) teste probatório.
(A) exercício de cargo probatório.
(B) interstício probatório.
(C) tempo probatório.
(D) estágio probatório.
(E) teste probatório.
💡 1 Resposta
Ed 
A avaliação definida pela Lei no 8.112/1990, ao entrar em exercício, para a aptidão e capacidade do servidor nomeado para cargo de provimento efetivo é o estágio probatório. Portanto, a alternativa correta é a letra (D) estágio probatório.
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