O que é a rescisão do contrato de trabalho e quais são os principais tipos de rescisão?

A rescisão do contrato de trabalho é o término do vínculo empregatício entre o empregado e o empregador. Existem diferentes tipos de rescisão, sendo os principais: 1. Rescisão por iniciativa do empregado: quando o empregado decide encerrar o contrato de trabalho, seja por vontade própria, por encontrar uma nova oportunidade de emprego ou por outros motivos pessoais. 2. Rescisão por iniciativa do empregador: quando o empregador decide encerrar o contrato de trabalho, seja por motivos como demissão por justa causa, demissão sem justa causa, término de contrato por prazo determinado ou por outros motivos previstos na legislação trabalhista. 3. Rescisão por acordo entre as partes: quando empregado e empregador entram em acordo para encerrar o contrato de trabalho de forma consensual, estabelecendo as condições e os termos da rescisão. 4. Rescisão indireta: quando o empregado solicita a rescisão do contrato de trabalho devido a uma falta grave cometida pelo empregador, como descumprimento de obrigações contratuais, falta de pagamento de salários, assédio moral, entre outros. É importante ressaltar que cada tipo de rescisão possui suas particularidades e obrigações legais a serem cumpridas pelas partes envolvidas. É recomendado buscar orientação jurídica ou consultar a legislação trabalhista para obter informações mais detalhadas sobre cada tipo de rescisão.