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Quais as características que fazem o gerenciamento de riscos ser eficiente? O gerenciamento de riscos é um processo usado para fazer um planejame...

Quais as características que fazem o gerenciamento de riscos ser eficiente?


O gerenciamento de riscos é um processo usado para fazer um planejamento, organização e controle das ações voltadas para a saúde e segurança dos colaboradores.

Essa pergunta também está no material:

ASPECTOS ESSENCIAIS DA ENGENHARIA DO TRABALHO
13 pág.

Engenharia de Segurança do Trabalho Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

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Para que o gerenciamento de riscos seja eficiente, algumas características são importantes: 1. Identificação de riscos: É fundamental identificar todos os possíveis riscos que podem afetar a saúde e segurança dos colaboradores. Isso envolve analisar as atividades, processos e ambientes de trabalho. 2. Avaliação de riscos: Após identificar os riscos, é necessário avaliar sua gravidade e probabilidade de ocorrência. Isso permite priorizar as ações de controle e prevenção. 3. Controle de riscos: O gerenciamento eficiente de riscos envolve a implementação de medidas de controle adequadas para reduzir ou eliminar os riscos identificados. Isso pode incluir a adoção de equipamentos de proteção individual, treinamentos, mudanças nos processos de trabalho, entre outros. 4. Monitoramento e revisão: É importante acompanhar continuamente a eficácia das medidas de controle implementadas e revisar periodicamente o processo de gerenciamento de riscos. Isso permite identificar novos riscos, avaliar a efetividade das ações adotadas e realizar ajustes quando necessário. 5. Envolvimento e comunicação: O engajamento dos colaboradores e a comunicação clara e efetiva são essenciais para o sucesso do gerenciamento de riscos. Todos devem estar cientes dos riscos existentes, das medidas de controle adotadas e de suas responsabilidades na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Essas são algumas das características que contribuem para um gerenciamento de riscos eficiente. É importante ressaltar que cada organização pode ter suas particularidades e necessidades específicas, portanto, é fundamental adaptar essas características à realidade de cada contexto.

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