2.2 As diretrizes da responsabilidade social A responsabilidade social empresarial conforme Rosemblum (2000, apud NETO; FROES, 2004, p.31) é “uma ...

As sete diretrizes da responsabilidade social empresarial são: 1. Ética nos negócios: refere-se à adoção de práticas éticas e transparentes em todas as atividades da empresa. 2. Respeito aos stakeholders: envolve o reconhecimento e a valorização dos interesses e direitos de todas as partes interessadas, como funcionários, acionistas, fornecedores e clientes. 3. Desenvolvimento sustentável: busca conciliar o crescimento econômico com a preservação do meio ambiente e a responsabilidade social. 4. Transparência e prestação de contas: implica em fornecer informações claras e precisas sobre as atividades da empresa, bem como assumir a responsabilidade pelos impactos gerados. 5. Envolvimento com a comunidade: envolve a participação ativa da empresa em projetos e ações que beneficiem a comunidade em que está inserida. 6. Valorização dos funcionários: refere-se ao respeito aos direitos trabalhistas, à promoção de um ambiente de trabalho saudável e ao investimento no desenvolvimento profissional dos colaboradores. 7. Governança corporativa: diz respeito à adoção de boas práticas de gestão, com transparência, equidade e responsabilidade na tomada de decisões. Essas diretrizes visam orientar as empresas na implementação de uma política de responsabilidade social efetiva, contribuindo para a construção de uma sociedade mais justa e sustentável.