A empresa WLA percebeu que a diversidade demográfica não é bem-vista em sua cultura organizacional. Para mudar essa cultura, é essencial que: I. O...
A empresa WLA percebeu que a diversidade demográfica não é bem-vista em sua cultura organizacional. Para mudar essa cultura, é essencial que:
I. Os colaboradores entendam o porquê a cultura está mudando.
II. Os gestores valorizem a diversidade, dando exemplo, inclusive, em cargos de gestão.
III. A nova cultura proposta vá ao encontro da estratégia organizacional.
Quais assertivas são verdadeiras?
I. Os colaboradores entendam o porquê a cultura está mudando.
II. Os gestores valorizem a diversidade, dando exemplo, inclusive, em cargos de gestão.
III. A nova cultura proposta vá ao encontro da estratégia organizacional.
I e II, apenas.
I e III, apenas.
I, II e III.
II e III, apenas.
I, apenas.
I. Os colaboradores entendam o porquê a cultura está mudando.
II. Os gestores valorizem a diversidade, dando exemplo, inclusive, em cargos de gestão.
III. A nova cultura proposta vá ao encontro da estratégia organizacional.
Quais assertivas são verdadeiras?
I. Os colaboradores entendam o porquê a cultura está mudando.
II. Os gestores valorizem a diversidade, dando exemplo, inclusive, em cargos de gestão.
III. A nova cultura proposta vá ao encontro da estratégia organizacional.
I e II, apenas.
I e III, apenas.
I, II e III.
II e III, apenas.
I, apenas.
💡 1 Resposta
Ed 
As assertivas verdadeiras são: I. Os colaboradores entendam o porquê a cultura está mudando. II. Os gestores valorizem a diversidade, dando exemplo, inclusive, em cargos de gestão. III. A nova cultura proposta vá ao encontro da estratégia organizacional. Portanto, a resposta correta é: I, II e III.
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