A NR 17 realmente trata de ergonomia, focando nas condições de trabalho que podem afetar a saúde e o desempenho do trabalhador. A ergonomia é dividida em diferentes áreas, e cada uma delas aborda aspectos específicos. Vamos analisar as alternativas: A) Ergonomia cognitiva - Refere-se ao estudo de como as pessoas processam informações e interagem com sistemas, mas não é o foco principal da NR 17. B) Ergonomia psicossocial - Trata das interações sociais e do ambiente de trabalho, mas também não é o foco da NR 17. C) Ergonomia física - Esta área se concentra nas condições biomecânicas, posturais e esforços físicos, que são diretamente abordados pela NR 17. D) Ergonomia organizacional - Refere-se à estrutura organizacional e como ela afeta o trabalho, mas não é o foco principal da NR 17. Diante disso, a alternativa correta que se relaciona diretamente com o que a NR 17 aborda é: C) Ergonomia física.