De acordo com o texto, sobre Gestão Estratégica de Pessoas, é correto afirmar: a. A definição de funções críticas que as pessoas passam a desempe...
De acordo com o texto, sobre Gestão Estratégica de Pessoas, é correto afirmar:
a. A definição de funções críticas que as pessoas passam a desempenhar dentro de um cenário estratégico.
b. A definição da arquitetura organizacional compatibilizada com os pontos fortes da organização e oportunidades de mercado.
c. A formulação de políticas de gestão de pessoas alinhadas à cultura e ao clima da organização.
d. O processo de educação gerencial e desenvolvimento do componente crítico-avaliativo.
e. O alinhamento do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes dos colaboradores com a missão, visão, objetivos estratégicos, estratégias e planos da organização.
a. A definição de funções críticas que as pessoas passam a desempenhar dentro de um cenário estratégico.
b. A definição da arquitetura organizacional compatibilizada com os pontos fortes da organização e oportunidades de mercado.
c. A formulação de políticas de gestão de pessoas alinhadas à cultura e ao clima da organização.
d. O processo de educação gerencial e desenvolvimento do componente crítico-avaliativo.
e. O alinhamento do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes dos colaboradores com a missão, visão, objetivos estratégicos, estratégias e planos da organização.
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Ed 
De acordo com o texto sobre Gestão Estratégica de Pessoas, é correto afirmar que: c. A formulação de políticas de gestão de pessoas alinhadas à cultura e ao clima da organização.
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