A partir de pesquisas a respeito do Taylorismo e do Fordismo e de acordo com o que foi visto na Aula 3 (na seção A Administração Científica e a Exe...

Com base nas pesquisas sobre o Taylorismo e o Fordismo, e de acordo com o que foi visto na Aula 3 sobre a Administração Científica e a Execução da Tarefa, é possível identificar três características dessas correntes da evolução do pensamento da Administração. Essas características são: 1. Divisão do trabalho: tanto o Taylorismo quanto o Fordismo defendem a divisão do trabalho em tarefas específicas e repetitivas, visando aumentar a eficiência e a produtividade. 2. Padronização: ambas as correntes valorizam a padronização dos processos de trabalho, com o objetivo de eliminar variações e garantir a uniformidade na produção. 3. Controle e supervisão: tanto o Taylorismo quanto o Fordismo enfatizam a necessidade de um controle rigoroso e uma supervisão intensa sobre os trabalhadores, visando garantir o cumprimento das metas e a maximização da produção. Essas são apenas algumas características, mas existem outras que também podem ser identificadas nas correntes do Taylorismo e do Fordismo.