Assim como os demais ramos do direito, a justiça do trabalho e o direito do trabalho em si possuem princípios gerais e princípios específicos que são relativos a área trabalhista.
De acordo com o conhecimento adquirido sobre princípios do direito do trabalho nas videoaulas e no livro da disciplina, avalie as afirmações a seguir:
I - O princípio da irredutibilidade salarial fora criado para que não exista retrocesso ao direito do trabalhador, não podendo ser reduzido seu salário.
II - O princípio relativo à cláusula mais benéfica menciona que a legislação sempre irá criar cláusulas e normas para proteção do empregado e não poderão ser retirados direitos dos empregados na legislação.
III - O princípio da irrenunciabilidade dos direitos menciona que determinados direitos não podem ser renunciados pelo empregado, como o caso do pagamento de horas extras.
Assinale a alternativa correta:
A alternativa correta é a número 4: "Apenas as alternativas I e II são verdadeiras." Isso porque o princípio da irredutibilidade salarial (afirmativa I) e o princípio da cláusula mais benéfica (afirmativa II) são princípios gerais do direito do trabalho que visam proteger os direitos dos trabalhadores. Já o princípio da irrenunciabilidade dos direitos (afirmativa III) não é verdadeiro, pois existem casos em que o empregado pode renunciar a certos direitos, desde que não prejudique seus direitos fundamentais.
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