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Assim como os demais ramos do direito, a justiça do trabalho e o direito do trabalho em si possuem princípios gerais e princípios específicos que s...

Assim como os demais ramos do direito, a justiça do trabalho e o direito do trabalho em si possuem princípios gerais e princípios específicos que são relativos a área trabalhista.

De acordo com o conhecimento adquirido sobre princípios do direito do trabalho nas videoaulas e no livro da disciplina, avalie as afirmações a seguir:

I - O princípio da irredutibilidade salarial fora criado para que não exista retrocesso ao direito do trabalhador, não podendo ser reduzido seu salário.

II - O princípio relativo à cláusula mais benéfica menciona que a legislação sempre irá criar cláusulas e normas para proteção do empregado e não poderão ser retirados direitos dos empregados na legislação.

III - O princípio da irrenunciabilidade dos direitos menciona que determinados direitos não podem ser renunciados pelo empregado, como o caso do pagamento de horas extras.

Assinale a alternativa correta:


  1. Somente a afirmativa III é verdadeira.
  2. Apenas as alternativas I e III são verdadeiras.
  3. Somente a afirmativa I é verdadeira.
  4. Apenas as alternativas I e II são verdadeiras.
  5. Somente a afirmativa II é verdadeira.


💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a número 4: "Apenas as alternativas I e II são verdadeiras." Isso porque o princípio da irredutibilidade salarial (afirmativa I) e o princípio da cláusula mais benéfica (afirmativa II) são princípios gerais do direito do trabalho que visam proteger os direitos dos trabalhadores. Já o princípio da irrenunciabilidade dos direitos (afirmativa III) não é verdadeiro, pois existem casos em que o empregado pode renunciar a certos direitos, desde que não prejudique seus direitos fundamentais.

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