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Goldsmith, Lyons e Freas (2003) sugerem mais um estilo de liderança, a situacional, onde os líderes devem ajustar os seus estilos de liderança ao n...

Goldsmith, Lyons e Freas (2003) sugerem mais um estilo de liderança, a situacional, onde os líderes devem ajustar os seus estilos de liderança ao nível de prontidão de seus subordinados para executarem uma determinada tarefa.


Essa pergunta também está no material:

INFLUÊNCIA DE UM LIDER COACH E O SEU PAPEL NO DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE
22 pág.

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A abordagem situacional de liderança, proposta por Goldsmith, Lyons e Freas (2003), sugere que os líderes devem ajustar seus estilos de liderança de acordo com o nível de prontidão de seus subordinados para executar uma determinada tarefa. Isso significa que os líderes devem adaptar sua abordagem de liderança com base nas habilidades, conhecimentos e motivação dos membros da equipe, a fim de maximizar a eficácia e o desempenho do grupo.

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