A abordagem situacional de liderança, proposta por Goldsmith, Lyons e Freas (2003), sugere que os líderes devem ajustar seus estilos de liderança de acordo com o nível de prontidão de seus subordinados para executar uma determinada tarefa. Isso significa que os líderes devem adaptar sua abordagem de liderança com base nas habilidades, conhecimentos e motivação dos membros da equipe, a fim de maximizar a eficácia e o desempenho do grupo.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar