b) Quanto às leis trabalhistas, que avanços essa Constituição introduziu em relação à anterior?

A Constituição de 1988 trouxe diversos avanços em relação à legislação trabalhista anterior. Alguns dos principais avanços são: 1. Direitos fundamentais: A Constituição de 1988 reconhece os direitos fundamentais dos trabalhadores, como a igualdade de direitos entre homens e mulheres, a proibição de discriminação no ambiente de trabalho e a garantia de proteção contra abusos e exploração. 2. Jornada de trabalho: A Constituição estabelece a jornada máxima de 8 horas diárias e 44 horas semanais, com possibilidade de horas extras remuneradas. 3. Férias remuneradas: A Constituição garante o direito a férias remuneradas de 30 dias, com acréscimo de 1/3 do salário. 4. Salário mínimo: A Constituição estabelece o salário mínimo como valor mínimo de remuneração a ser pago aos trabalhadores. 5. Estabilidade no emprego: A Constituição prevê a estabilidade no emprego para os trabalhadores que tenham mais de 10 anos de serviço na mesma empresa. Esses são apenas alguns exemplos dos avanços trazidos pela Constituição de 1988 em relação às leis trabalhistas anteriores. É importante ressaltar que a legislação trabalhista é ampla e complexa, abrangendo diversos aspectos que visam proteger os direitos dos trabalhadores.