A empresa Flor do Campo S.A., da cidade de Osasco, contratou Ivan, de 23 anos, em seu primeiro emprego, como faxineiro, o empregador registrou a contratação na carteira de trabalho de Ivan e Ivan iniciou o exercício de suas funções como faxineiro.
Podemos relacionar o contrato de trabalho de Ivan por tempo indeterminado com qual princípio do Direito do trabalho?
O contrato de trabalho de Ivan por tempo indeterminado pode ser relacionado com o princípio da continuidade do Direito do Trabalho. O princípio da continuidade se refere à estabilidade da relação de trabalho, onde o contrato é estabelecido sem uma data específica para o término, sendo a regra geral nos contratos de trabalho. Isso implica que, na ausência de motivos justificáveis, o contrato não pode ser encerrado de forma unilateral e abrupta pelo empregador, garantindo assim uma maior segurança e estabilidade para o trabalhador.
Portanto, considerando que Ivan foi contratado por tempo indeterminado como faxineiro, esse cenário se alinha com o princípio da continuidade. Os demais princípios mencionados também são importantes no Direito do Trabalho, mas o princípio da continuidade é o mais relevante quando se trata de contratos de trabalho por tempo indeterminado.
like please
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar